La medida más destacada es el incremento del 100% en el sueldo básico de los empleados públicos, que entrará en vigencia a partir de este mes. El piso salarial provincial experimentará un aumento del 77,77%, estableciéndose en $800.000, con la posibilidad de alcanzar dos cargos en el caso del sector docente. Los trabajadores bajo el régimen de locación de servicios recibirán un aumento del 90%.
El sector educativo resulta particularmente beneficiado con estas medidas. La ayuda escolar por hijo se duplicará, alcanzando los $180.000, que se abonarán en marzo de 2025. Además, se otorgará un bono extraordinario de $220.000 por el inicio del ciclo lectivo, que será depositado el próximo 14 de febrero.
El plan de beneficios incluye también tres bonos extraordinarios distribuidos estratégicamente a lo largo del año: uno previo al Día del Trabajador, otro coincidente con el aguinaldo de julio, y un bono de fin de año. Estos beneficios excluyen específicamente a altos funcionarios del ejecutivo, magistrados y legisladores provinciales, evidenciando un enfoque en los trabajadores de menores ingresos.
En materia de asistencia social, el gobierno provincial anunció próximas actualizaciones en programas como el Plan de Emergencia y la Tarjeta Alimentaria Provincial, cuyos detalles serán comunicados próximamente por las autoridades correspondientes.
Una medida adicional que beneficiará a toda la población es la creación del Fondo Estival Provincial extraordinario, que subsidiará el 40% de la tarifa eléctrica para usuarios residenciales durante dos meses, proporcionando un alivio significativo en los gastos domésticos de las familias santiagueñas.
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